“我们站只有6个人，个个都是全才。”近日，记者走进中国石油宁夏石嘴山销售分公司瑞达安泰加气站，经理马翔如此介绍该站员工。

　　瑞达安泰加气站位于平罗太沙工业园区，设备多、工艺传统、设备管线复杂，是公司培训气站工作人员的地方。2019年，马翔调入该站后，即被站内传统的工艺及复杂的设备所吸引。戴上头盔、麂皮手套，穿着厚厚的防冻围裙，提着两三公斤重的加液枪，随时要提防零下164℃的液化气溅到皮肤上——这让整个加气过程不仅辛苦，而且要十分谨慎。马翔暗下决心：要尽快熟悉设备，而且要攻克设备维修、保养难题。

　　2021年4月，马翔竞聘成为加气站经理。在带队伍上，他总结出一套经验：全员熟知设备，让每个人都成为技术能手；全员掌握工作全流程，让每个人都成为全才；公平公正，让每一个努力工作、主动学习、表现突出的员工都有晋升机会。“我们站是学技术的地方，也是培养人才的地方。”马翔介绍，该站自2019年开业至今，已经培养出3名气站经理。

　　“6名员工平均年龄不到30岁，彼此好沟通，也很团结。我们的工作是上3天休3天，基本能做到上班时全神贯注、休息时彻底放松，不到迫不得已决不抽调轮休的员工加班。”马翔说，虽然工作相对辛苦，但没有人当“逃兵”，“大家的学习意愿和能力都很强，只要是我们站训练出来的，到其他站都能胜任全流程工作。”（记者 李静 文/图）

马翔在检查加气站设备。